DUALEKO FORMAKUNTZA GAMARRAOSTALARITZA ESKOLA

 

https://www.fpeuskadidual.eus/
CDUALEKO KOORDINAZIOA  (Tfnoa.: 945 258025)
Koordinazio orokorra
Mari Carmen Lasa	mclasa@gamarreskola.com
Espezialitateka
Zerbitzuak: Estíbaliz Fernández	esti@gamarraeskola.com
Sukaldaritza: César Cepeda	cesar@gamarraeskola.com
Okintza-Gozogintza: Rocio Bodes	rociobodes@gamarraeskola.com
OLH: Raúl Duandikoetxea	raul@gamarraeskola.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HELBURUA

____________________________________________

 

 

Lana eginez ikasi eta ikasleen laneratzea erraztu.

 

ENPRESARENTZAT ABANTAILAK

____________________________________________

 

 

• Langile kualifikatuak prestatu, enpresen premietara egokituak.

• Langileak hautatzeko tresna bat da.

• Belaunaldien arteko erreleboa erraztu.

 

 

LH DUAL MOTAK

____________________________________________

 

 

Era askotako ereduak daude, baina une honetan Gamarra Ostalaritza Eskolatik proposatzen dizueguna honakoa da: lehen ikasturtea erabat eskolan garatu eta bigarren, eta azken ikasturtea, txandakako erregimenean, enpresan eta eskolan.

 

 

ENPRESA ETA IKASLEAREN ARTEKO HARREMANA

____________________________________________

 

 

• Prestakuntza eta ikaskuntzako kontratua.

• Beka.

 

 

 

KONTRATUA	BEKA
IKASLEAREN ADINA
16 urtetik gora eta 30 urtetik behera.	Ez dago adin mugarik. Modu bakarra Oinarrizko Lanbide Heziketan.
LANALDIA
Hitzarmeneko orduen %75a baino gutxiago. Eskolarik ez dagoenean, gehienez 8 ordu/eguneko enpresan. Ez da ordu estrarik egingo ezta gaueko lanik ere.	Hitzarmeneko orduen %75a baino gutxiago. Eskolarik ez dagoenean, gehienez 8 ordu/eguneko enpresan. Ez da ordu estrarik egingo ezta gaueko lanik ere.
PROBALDIA
Hitzarmenak dakarrena edo… 2 hilabete baino gutxiago eta 25 langilez azpiko enpresetan 3 hilabete baino gutxiago (LE 14. Art.).	Zehaztu Gabe.
AMAITZEA
Ez dagokio kalte-ordainik baina finikitoa bai.	Zehaztu Gabe.
ORDAINSARIA
Eginiko lanaldiaren araberakoa eta lan-hitzarmenak finkaturikoa kontuan izanik. Inolataz ere ez gutxieneko soldata baino gutxiago (lanaldiaren arabera eta inoiz ez &percent;60a baino gutxiago).	Inolataz ere ez gutxieneko soldata baino gutxiago (lanaldiaren arabera eta inoiz ez &percent;60a baino gutxiago). Gomendioa: eginiko lanaldiaren araberakoa eta lan-hitzarmenak finkaturikoa kontuan izanik (konparaziozko bidegabekeraik saihestu).
BESTELAKOAK
GS-ko kuotetan %100eko murrizketa (250 langile baino gutxiago duten enpresetan).	GS-ko kuotetan murrizketa.
S000 €-ko diru-laguntza kontratuko eta urteko.	Ez du diru-laguntzik.
Duala bukatu ostean kontratu mugagabea eginez gero GS-ko kuotetan 1500 €/urteko murrizketa (1800 €/urteko emakumeen kasuan).	Ez du murrizketarik GS-ko kuotetan.