DUALEKO FORMAKUNTZA GAMARRAOSTALARITZA ESKOLA
https://www.fpeuskadidual.eus/ | |
CDUALEKO KOORDINAZIOA (Tfnoa.: 945 258025) | |
Koordinazio orokorra | |
Mari Carmen Lasa | mclasa@gamarreskola.com |
Espezialitateka | |
Zerbitzuak: Estíbaliz Fernández | esti@gamarraeskola.com |
Sukaldaritza: César Cepeda | cesar@gamarraeskola.com |
Okintza-Gozogintza: Rocio Bodes | rociobodes@gamarraeskola.com |
OLH: Raúl Duandikoetxea | raul@gamarraeskola.com |
HELBURUA
____________________________________________
Lana eginez ikasi eta ikasleen laneratzea erraztu.
ENPRESARENTZAT ABANTAILAK
____________________________________________
- Langile kualifikatuak prestatu, enpresen premietara egokituak.
- Langileak hautatzeko tresna bat da.
- Belaunaldien arteko erreleboa erraztu.
LH DUAL MOTAK
____________________________________________
Era askotako ereduak daude, baina une honetan Gamarra Ostalaritza Eskolatik proposatzen dizueguna honakoa da: lehen ikasturtea erabat eskolan garatu eta bigarren, eta azken ikasturtea, txandakako erregimenean, enpresan eta eskolan.
ENPRESA ETA IKASLEAREN ARTEKO HARREMANA
____________________________________________
- Prestakuntza eta ikaskuntzako kontratua.
- Beka.
KONTRATUA | BEKA |
IKASLEAREN ADINA | |
16 urtetik gora eta 30 urtetik behera. | Ez dago adin mugarik. Modu bakarra Oinarrizko Lanbide Heziketan. |
LANALDIA | |
Hitzarmeneko orduen %75a baino gutxiago. Eskolarik ez dagoenean, gehienez 8 ordu/eguneko enpresan. Ez da ordu estrarik egingo ezta gaueko lanik ere. | Hitzarmeneko orduen %75a baino gutxiago. Eskolarik ez dagoenean, gehienez 8 ordu/eguneko enpresan. Ez da ordu estrarik egingo ezta gaueko lanik ere. |
PROBALDIA | |
Hitzarmenak dakarrena edo… 2 hilabete baino gutxiago eta 25 langilez azpiko enpresetan 3 hilabete baino gutxiago (LE 14. Art.). | Zehaztu Gabe. |
AMAITZEA | |
Ez dagokio kalte-ordainik baina finikitoa bai. | Zehaztu Gabe. |
ORDAINSARIA | |
Eginiko lanaldiaren araberakoa eta lan-hitzarmenak finkaturikoa kontuan izanik. Inolataz ere ez gutxieneko soldata baino gutxiago (lanaldiaren arabera eta inoiz ez &percent;60a baino gutxiago). | Inolataz ere ez gutxieneko soldata baino gutxiago (lanaldiaren arabera eta inoiz ez &percent;60a baino gutxiago). Gomendioa: eginiko lanaldiaren araberakoa eta lan-hitzarmenak finkaturikoa kontuan izanik (konparaziozko bidegabekeraik saihestu). |
BESTELAKOAK | |
GS-ko kuotetan %100eko murrizketa (250 langile baino gutxiago duten enpresetan). | GS-ko kuotetan murrizketa. |
S000 €-ko diru-laguntza kontratuko eta urteko. | Ez du diru-laguntzik. |
Duala bukatu ostean kontratu mugagabea eginez gero GS-ko kuotetan 1500 €/urteko murrizketa (1800 €/urteko emakumeen kasuan). | Ez du murrizketarik GS-ko kuotetan. |